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México

Crecimiento Personal y Desarrollo 

Sus oportunidades para el crecimiento y el desarrollo personal incluyen capacitación, asignaciones especiales, programas de participación del empleado como Lean Manufacturing, Six Sigma y avance profesional. En lugar de las tradicionales apreciaciones de desempeño, nuestro proceso está orientado a la capacitación y está enfocado en sus logros y fortalezas, aclara sus expectativas y retos y brinda un foro para discutir sus aspiraciones personales y profesionales, dando como resultado un plan de desarrollo personal específico para usted.

Crecimiento Personal y Desarrollo

  • Capacitación y Educación
  • Capacitación y Tutoría
  • Oportunidades de participación del empleado
  • Oportunidades de carrera y avance 

Balance de Trabajo/Vida

Se le brinda tiempo libre para pasar un tiempo de calidad con su familia y amigos, recuperarse de una enfermedad o para cuidar de miembros de su familia. Las prácticas de licencia con goce de sueldo son flexibles de modo que sus verdaderas necesidades puedan ser cubiertas. De hecho, la flexibilidad es la mejor manera de proporcionarle el equilibrio que necesita. También se proporcionan opciones de licencia sin goce de sueldo para aquéllas situaciones donde podría requerir tiempo libre adicional.

Los beneficios amigables con la familia ofrecidos por Kimball se diferencian de muchas otras compañías. Kimball fue construido sobre un sentido de familia y le ofrece algunos beneficios especiales que cubren a su familia. Los detalles de estos beneficios varían por país y costumbres locales, pero usualmente incluyen eventos tales como picnics familiares, regalo anual de apreciación al empleado que toda la familia puede compartir, reconocimiento por cumpleaños u otro día de reconocimiento alternativo.

Balance de Trabajo/Vida

  • Eventos/Beneficios/Reconocimiento del empleado y la familia
    • Celebración del día de las madres
    • Picnic familiar
    • Evento de puertas abiertas
    • Reconocimiento anual al empleado
    • Fiesta de navidad
    • Reconocimiento de cumpleaños
    • Apreciación del empleado/Regalos por fiestas
  • Participación de la comunidad
    • Voluntariados/Eventos de caridad
    • Recolección anual de juguetes "Juguetón"
    • Recolección por desastre
  • Actividades por el día de la tierra

Beneficios

La elaboración de nuestros planes de beneficios varia por país y son re-evaluados cada año para asegurar que siguen siendo relevantes y competitivos. Estos planes de beneficios le brindan opciones para cubrir sus necesidades específicas. Asimismo, aunque a veces se omite, pagamos los impuestos del gobierno con el propósito de apoyar los diversos beneficios del servicio social que usted podrá aprovechar según sea necesario.

Beneficios

  • Seguro Social
    • Programa de pensión para adultos mayores
  • Seguro de vida
  • Seguro de Cuidado de la Salud
    • Seguro médico principal
    • Atención preventiva.
    • Recompensas de auditorías por reclamaciones en atención de salud
  • Bus + subsidio de transporte
  • Comedor/subsidio de almuerzo en el trabajo
  • Asignación para lentes recetados  

Compensación en efectivo
En Kimball una compensación en efectivo es más que un salario base o una tasa base de pago. Tenemos una sólida creencia en el pago incentivo en todos los niveles de la organización. Nuestro enfoque en el pago base más incentivos le brinda una oportunidad de no sólo alcanzar, sino superar el valor de pago del mercado. La licencia con goce de sueldo es otra forma clave de su compensación total en efectivo.

Compensación en efectivo

  • Pago base
  • Pago de incentivo
  • Fondo de vivienda
  • Pago por desempeño
  • Plan de ahorro para la jubilación
  • Pago por sobretiempo
  • Asistencia perfecta
  • Licencia con goce de sueldo
    • Vacaciones
    • Feriados
    • Asignación por paternidad
    • Pago por duelo
    • Maternidad
    • Licencias por matrimonio
  • Bono de navidad